Les Réunions d'Information Syndicale du 1er trimestre...

Mercredi 18 octobre à 9h00 : Bourse du Travail à ALES
Jeudi 19 octobre au GRAU DU ROI

Mardi 14 novembre 17h30 à BEAUCAIRE école préfecture et SAINTE ANASTASIE à 17h

Jeudi 16 novembre 17h00 SOMMIERES e.e li passeroun et 17h30 VAUVERT e.e Roujon

 

RYTHMES SCOLAIRES : retour aux 4 jours et aux 36 semaines de classe pour tous !

ELLE EST NÉE !!

 

 

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Vous voulez changer d’école en participant au Mouvement Intradépartemental ? Vous souhaitez être muté(e) dans un autre département par Permutation, par Ineat/Exeat ? Vous vous demandez si vous êtes Promouvables ? Vous souhaitez partir en Formation ? La Retraite approche (quelle chance !!) et vous voulez savoir quand et à quelles conditions vous pourrez partir ? Vous cherchez des informations sur la Rémunération ? Ici, vous trouverez les comptes-rendus de CAPD ainsi que tous les textes règlementaires et parfois assez techniques sur votre carrière, une aide pour calculer votre barème, les Fiches de contrôle à renvoyer au SNUDI FO pour que vos délégués suivent votre dossier…

A chaque poste sa spécificité ! Que vous soyez « simple » Adjoint, Directeur ou Titulaire Départemental, retrouvez ici les textes réglementaires décrivant vos fonctions et vos Obligations Réglementaires de Service. Une catégorie spéciale pour les Titulaires Remplaçants : ZIL ou Brigade. Nous vous présentons ici une description précise de ces deux postes particuliers, notamment pour nos jeunes collègues ; et aussi – bien sûr ! – les montants et conditions d’attribution des fameuses ISSR ! On n’oublie pas, bien entendu, les Enseignants Spécialisés, nos collègues Stagiaires M2 et les AVS / Aide Administrative.

Le DASEN décide de l’organisation et du fonctionnement des établissements scolaires du premier et second degré : carte scolaire, organisation de la semaine, orientations en matière de formation initiale et continue… après avoir consulté le CTSD (Comité Technique Spécial Départemental) et le CDEN (Conseil Départemental de l’Éducation Nationale). Le CHS-CT (Comité Hygiène et Sécurité – Conditions de Travail Départemental ou Académique) a pour but de faire appliquer la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Sa mission est d’impulser, animer et évaluer des actions visant à améliorer la santé et les conditions de travail des personnels.